Comenzamos en 1989 con solo cuatro personas de seguridad que creían en nuestro estilo de liderazgo y estaban dispuestos a apostar por la pasión para agregar un sentido de propósito. Nuestra misión es brindar un servicio de seguridad de alta calidad que haga que nuestros clientes se sientan seguros y protegidos. Estamos dedicados a la mejora constante y la innovación tecnológica para poder brindar un servicio de la más alta calidad posible. Hemos construido un nombre confiable y muy respetado en la industria de la seguridad en el transcurso de nuestros 24 años en el negocio. Agradecemos la confianza que nuestros clientes han depositado en nosotros a lo largo de nuestra historia. Nuestra empresa se dedica a mejorar la seguridad en Perú y seguiremos esforzándonos por brindar un servicio sobresaliente a todos nuestros clientes.
Agente de seguridad
Funciones:
– La seguridad del establecimiento depende de la capacidad de los empleados para vigilar a los clientes y visitantes y detectar cualquier comportamiento sospechoso a través de patrullas periódicas.
– Maneje los incidentes de seguridad cuando surjan, controle quién tiene acceso a la propiedad y mantenga un registro de eventos.
– Asegúrese de que las áreas sean seguras para los visitantes investigando los incidentes y tomando medidas preventivas.
– Desarrolle planes para frustrar el robo y el abuso de la propiedad, interactúe con las fuerzas del orden público para denunciar e investigar delitos, y realice esfuerzos conjuntos para asegurar las instalaciones.
Requisitos:
– El título universitario relacionado con la seguridad, la experiencia laboral previa y la acreditación de la Academia Nacional de Seguridad son todos requisitos previos.
– Poseer una licencia de armas de fuego válida, excelentes habilidades de comunicación y un conocimiento sólido de las leyes estatales y federales pertinentes para garantizar la seguridad de sus clientes y empleados.
– Personas de una amplia gama de orígenes culturales son esenciales para el éxito en el lugar de trabajo competitivo de hoy.
Técnico en Desactivación de Explosivos (EOD)
Funciones:
– Equipado para realizar evaluaciones de riesgo de incendio y crear planes de prevención de incendios de acuerdo con los requisitos legales.
– Los planes de prevención de incendios deben ser revisados y actualizados para asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.
– El trabajador es responsable de realizar inspecciones de rutina de los sistemas de supresión de incendios para identificar cualquier riesgo potencial de incendio.
– Detallar las evaluaciones de riesgo de incendio e incluir recomendaciones para la prevención de incendios en informes escritos.
– El personal debe recibir capacitación en procedimientos de seguridad contra incendios y debe someterse a pruebas con detectores de humo y otros equipos de prevención de incendios.
Requisitos:
– Se requiere experiencia comprobada como bombero, además de contar con un título en prevención de incendios otorgado por una institución oficialmente reconocida.
– Habilidad para detectar posibles riesgos de incendio y diseñar planes preventivos; experiencia en la evaluación y prueba de equipos contra incendios; buen desempeño en entornos de trabajo colaborativos; contar.
Ejecutivo Comercial
Funciones:
– La creación de nuevas oportunidades comerciales, el fomento de las existentes y su capitalización son pasos cruciales para fomentar la expansión y el crecimiento de una empresa.
– Se deben establecer objetivos y estrategias de ventas, y se deben cerrar acuerdos comerciales, tanto con clientes nuevos como existentes.
– La construcción de relaciones, las líneas abiertas de comunicación y el seguimiento del comportamiento del cliente comienzan con una sólida base de datos de información del cliente.
– Se informará a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa, se solucionarán los problemas y se proporcionará información.
Requisitos:
– Se requiere experiencia comprobada en atención al cliente, capacidad para trabajar solo y en equipo, y un alto grado de autonomía.
– Las habilidades analíticas y una comprensión profunda de los mercados y productos son esenciales para tomar decisiones estratégicas.
Analista de control de calidad interno
Funciones:
– Realice auditorías de calidad para garantizar que se cumplan los estándares de calidad y establezca y revise los procedimientos de control de calidad.
– Los incidentes relacionados con la calidad deben investigarse y documentarse, los informes de los inspectores de calidad deben revisarse y debe garantizarse el cumplimiento de las normas.
– El análisis de datos de calidad para identificar áreas problemáticas, la colaboración con los equipos de diseño y producción para mejorar la calidad del producto y el establecimiento.
Requisitos:
– Se prefiere la experiencia en control de calidad junto con una licenciatura en ingeniería, administración de empresas, ciencias o un campo relacionado.
– También se valoran habilidades sólidas de comunicación, conocimiento avanzado de las normas ISO y una comprensión clara de la legislación relacionada con calidad y seguridad.
Supervisor de seguridad
Funciones:
– Evaluar los riesgos potenciales y aportar soluciones para reducirlos, así como establecer sistemas y procedimientos seguros.
– El personal debe estar preparado y educado sobre los protocolos de seguridad, y se debe mantener un registro de los incidentes de seguridad.
– Mantener el cumplimiento de las normas y políticas de seguridad, supervisando el uso de los equipos de seguridad.
Requisitos:
– Se prefiere un título en seguridad o administración de empresas, experiencia laboral relacionada o licencia.
– El conocimiento de los procedimientos de seguridad, la familiaridad con los estándares de seguridad actuales y las habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita son esenciales.
– Habilidades para trabajar de manera efectiva con equipos de seguridad; excelentes habilidades para la toma de decisiones y la resolución de problemas; la capacidad de trabajar de forma independiente.
– La capacidad de trabajar bien bajo presión, colaborar bien con los demás y estar disponible para trabajar en turnos rotativos, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos, son cualidades esenciales para este puesto.
Secretario de finanzas
Funciones:
– El asesoramiento financiero es algo que ofrecen los representantes financieros a sus clientes. Esto implica idear planes para ayudar a los clientes a lograr sus objetivos financieros a largo plazo y encontrar los productos financieros adecuados para satisfacer sus necesidades.
– Los representantes financieros tienen la responsabilidad de realizar una investigación exhaustiva sobre los mercados financieros, los productos financieros y la legislación financiera. Esto les ayudará a detectar oportunidades de inversión y asesorar sobre productos financieros adecuados para sus clientes.
– Además de ser buenos en su trabajo, los representantes financieros deben ser negociadores hábiles. Necesitan poder obtener de sus clientes las mejores ofertas y términos posibles.
– Los asesores financieros deben vigilar las carteras de sus clientes y el rendimiento de los productos financieros que recomiendan.
Requisitos:
– Es posible que también se requiera que los asesores financieros tengan una licencia para ejercer en algunas jurisdicciones.
– Varias empresas necesitan que sus representantes financieros tengan al menos dos años de experiencia laboral. Los asesores financieros, los corredores de bolsa, los analistas financieros y los contadores cuentan para este fondo.
– Habilidades Los asesores financieros deben poder comunicarse de manera efectiva con los clientes, resolver problemas matemáticos complejos y tener un conocimiento profundo de los mercados financieros, las regulaciones y los productos.
Conductores con carnet AII B
Funciones:
– Es esencial mantener un vehículo apto para circular y cumplir con todas las leyes de tránsito y las pautas de seguridad.
– Garantizar un traslado seguro y confortable, asegurándose de que los pasajeros cumplan con las normas de seguridad establecidas y sigan correctamente los procedimientos durante el proceso de embarque y desembarque.
Requisitos:
– Un requisito importante es una calificación aprobatoria tanto en las pruebas escritas como prácticas.
– Haber presentado una copia de su licencia de conducir Clase B, así como una Solicitud de Licencia de Conducir Comercial Clase B y un Certificado Médico de Aptitud para Conducir.
Cajero de Aparcamiento
Funciones:
– Las tarifas de estacionamiento deben cargarse al cliente y deben proporcionarse recibos; también se debe mantener un registro de los pagos recibidos.
– Verificación de permisos de estacionamiento y ayuda a los clientes con preguntas relacionadas con el estacionamiento.
– Para cerrar los libros al final del día y generar informes financieros y administrativos.
Requisitos:
– Los requisitos incluyen una licencia de conducir válida, experiencia previa en ventas o servicio al cliente y experiencia en administración financiera.
– Habilidad en el uso de computadoras y una selección de software relacionado con el estacionamiento.
– Poseer familiaridad con las normas de estacionamiento en el área de uno, la capacidad de mantener la calma bajo presión y fuertes habilidades de comunicación son calificaciones esenciales.
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